国内FDE工程师招聘

国内FDE工程师招聘歇一会，刚从客户那边回来，在为客户梳理业务需求的过程当中，我深刻体会到在国内FDE工程师不可能找得到。 不仅仅是因为它贵，而是因为美国的帕纳蒂尔那套FDE逻辑在国内是很难落地的。 FDE工程师核心能力是要懂业务、懂开发、懂产品，还有理解行业，是这个行业顶层的业务流程架构师和咨询顾问，还有有交付能力，这样的人放在国内那就是创始人级别的存在。 以我们公司为例，我们公司给企业做AI落地，我们公司的一号位FDE工程师是我们公司的创始人兼CEO，原来是青云云的CTO，青云云估值十个亿，在代码行业里面算得上是头一把。 交易CEO本硕毕业于上海交通大学软件工程学院，我不是在吹他什么辉煌的履历，只是客观的存在，就告诉大家就是这样的一个一号位在我们公司FDE工程师。 我们二号位的FDE工程师是我们公司的创始人兼CTO，他是人工智能领域的海归硕士，而且在产品研发和架构方面有超过十年的经验。 再者就是我本人，熟悉我的粉丝也知道我本人拥有十年以上的ToB企业精细化服务的经验，我也服务了几千家公司，给企业做精细化落地，我名下两家公司全是国家级高新技术企业。 我不是在给大家去吹我们什么辉煌的历史，什么这都是客观的存在，就是像我们这样的一个团队，我们三个人去给企业去做FDE工程师，去给企业做AI落地，要梳理他们的业务场景、业务流程，还要去整理他们的原始数据，对接他们的业务，对接他们的系统，清理他们的各个数据库等等一系列，这些脏活累活我们三个人都得亲自去干，因为不亲自去干就很难去给企业去做AI落地的。 但是做这些事情看上去是脏活累活，但是它对于干活的这个人的综合素质要求是非常非常高的，这个人如果具备了这样的能力，绝大部分人都是在给自己打工，他不可能单一的去做某一个公司的一个职员，除非是那种国际大企业像帕纳特尔这样的公司，他能够开得起百万年薪的去给他去做FDE工程师。 所以在国内FDE工程师的招聘为什么这么困难？你要是有足够的钱你能招到这样的岗位，但是一般企业是招不起这样的人的，大企业他们本身有很强的信息化落地的能力，在AI时代到来的时候，他们也有相应的团队可以去做一些工作。 但是即便这样他们也有一些预算，也有一些雄厚的资金可以去请一些外部的团队，外部的一些咨询师或者是外部的一些行业有经验的人来辅助他们去做这样的一个解决方案。 但是对于中小企业来说，他们是没有这个预算和财力去请这样的一个团队，专门的去给他们去做AI落地的全职，除非他们去找那种专门为企业AI落地做服务的这样的团队，像我们这样的团队贴身的去帮他去做，不计成本的去帮他去做，因为我们是要做市场，我们不是服务他一家企业的，我们要的是整个市场。 所以在目前当下，如果要去招一个FDE工程师，最好的方式就是你去招那个聪明、学习能力强，然后剩下的你就自己去带，如果要招现成的那成本太高了。9.99 srR:/ :4pm b@n.qr 11/14 复制打开抖音极速版，看看【皓月的创业分享的作品】FED工程师 符合FDE工程师标准的怕是都自己干了... https://v.douyin.com/Rpa7rHSQ918/